Un employé a droit au remboursement de ses honoraires extrajudiciaires suite à des procédures abusives pour appliquer une clause invalide

Par Me Sabrina Roberge, avec la collaboration de Mme Mariane Judge   Dans une décision de la Cour supérieure, Jutras c. La Presse (2018) Inc., un employeur a abusé de son droit d’ester en justice en tentant d’empêcher un ancien employé de travailler. Dans sa demande, l’ancien employeur a invoqué une clause de non-concurrence au […]


19 février 2024
Billets / Droit civil

Une action en passation de titre intentée par le promettant-vendeur, une situation inhabituelle

Par Me Sabrina Roberge, avec la collaboration de Mariane Judge       Dans une décision de la Cour d’appel, De Chanteloup c. Saint-Laurent, le promettant-vendeur intente une action en passation de titre.   À la suite de la signature d’une promesse d’achat, le promettant-acheteur réalise qu’il n’obtiendra pas le financement nécessaire de sa banque. […]


22 janvier 2024
Billets / Droit civil

Le libellé d’une clause de force majeure ne peut servir de prétexte pour tenter d’échapper aux conséquences de son mauvais plan d’affaires

Par Me Laurent Fournier avec la collaboration de Sabrina Roberge     Ensyn, une entreprise de distribution de carburants renouvelables sur le marché américain, loue d’IMTT trois réservoirs pour l’entreposage de millions de litres de combustibles dans la région de Québec. Le contrat comprend une clause de force majeure, laquelle prévoit, entre autres, qu’Ensyn pourra […]


9 août 2022
Billets / Droit civil

Un cas d’espèce dans le cadre de l’interprétation d’une indemnité de départ

Par Me Antoun Alsaoub, avec la collaboration d’Émilie Faubert   Après 25 ans d’emploi à l’Administration portuaire de Québec (APQ), l’employé – qui avait presque toujours occupé des postes syndiqués – accepte un poste de contremaître. À ce moment, il signe une entente prévoyant qu’en cas de licenciement pour motifs économiques ou de réorganisation administrative, […]


31 mars 2022
Droit civil / Droit du travail