Congédiement pour motif sérieux: la loyauté d’un employé-cadre va à l’employeur, pas aux employés

Par Me Paul-Matthieu Grondin, avec la collaboration d’Océane Marceaux     Dans l’affaire récente Madani c. Groupe Spinelli (2975131 Canada inc,), la Cour supérieure se penche sur les motifs sérieux entourant le congédiement d’un cadre.   Après plus de 12 années de service, le demandeur, qui occupait à ce moment un poste de gérant, est […]


5 août 2024
Billets / Droit du travail

Bris du lien de confiance: le danger de congédier un employé sur la base de soupçons seuls

Par Me Paul-Matthieu Grondin, avec la collaboration d’Océane Marceaux     Dans une décision rendue par la Cour supérieure en 2020, une relation d’affaires entre deux amis prend un tournant lorsque l’un congédie l’autre, invoquant une rupture du lien de confiance.   En 2015, le demandeur se joint à l’agence de représentation de producteurs de […]


30 juillet 2024
Billets / Droit du travail

Le congédiement et les avis disciplinaires: de l’importance de faire preuve de communication constante

Par Me Paul-Matthieu Grondin, en collaboration avec Emma Therrien   Dans une récente décision de la Cour supérieure, Demers c. Golf St-François ltée, le juge examine l’importance des avis disciplinaires alors qu’il se prononce sur le congédiement d’un ancien employé d’un club de golf. En 2020, l’employé, qui entretient des relations de longue date avec […]


29 juillet 2024
Billets / Droit du travail

Cour d’appel: la fin d’emploi et les régimes incitatifs

Par Me Paul-Matthieu Grondin, avec la collaboration d’Océane Marceaux   Dans une décision récente de la Cour d’appel, Endeavour Canada Holdings Corporation c. Boucher, un contremaître de site minier est congédié en pleine pandémie de Covid-19 pour avoir refusé de retourner travailler à l’étranger.   Le demandeur occupait l’unique poste de contremaître général électrique pour […]


18 juin 2024
Billets / Droit du travail

Une ancienne vice-présidente reçoit une indemnité de départ de 15 mois pour 10 ans en emploi

Par Me Paul-Matthieu Grondin, avec la collaboration d’Emma Therrien   Dans un jugement rendu par la Cour supérieure en 2011, Burrier Pincombe c. Immunotec inc., on se prononce sur l’indemnité de départ découlant d’un licenciement que la demanderesse estime illégal.   En 1996, la demanderesse débute un emploi au sein d’une entreprise qui sera jointe […]


3 juin 2024
Billets / Droit du travail

Une indemnité de départ de 16 mois pour 33 ans en emploi: mitiger son préjudice et dommages

Par Me Paul-Matthieu Grondin, avec la collaboration d’Océane Marceaux     Dans la décision Pickering c. Centre d’optométrie M.G. De Repentigny inc. rendue par la Cour supérieure en 2015, une ancienne gérante d’un centre d’optométrie conteste les conditions de son licenciement.   La demanderesse est âgée de 52 ans lorsque son employeur décide d’abolir son […]


24 mai 2024
Billets / Droit du travail